求人を出しても応募が集まらない、面接までは進むものの辞退されてしまう、入社後のミスマッチが起きる――そんな課題を感じていませんか。
実は、若年層採用の成否を左右する大きなポイントの一つが「面接」です。面接は企業が応募者を見極める場であると同時に、応募者が企業を見極める場でもあります。だからこそ、企業の魅力を正しく伝え、応募者の本音を引き出し、お互いが納得した上で選び合える面接が求められています。
本セミナーでは、人事経験18年の講師が、これまでの採用現場で培ったノウハウをまとめた「面接ハンドブック」をもとに、若年層に選ばれる企業になるための面接の考え方や実践方法をお伝えします。
「面接で何を聞けばよいかわからない」
「自社の魅力をうまく伝えられているか不安」
「辞退や早期離職を減らしたい」
「若年層の本音を引き出したい」
そんな企業様におすすめの内容です。
採用活動を見直す第一歩として、ぜひご参加ください。
若年層とのより良い出会いにつながるヒントをお持ち帰りいただけます。
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